神薗社会保険労務士事務所 | 社会保険労務士　神奈川県伊勢原市

社会保険労務士　社労士　神薗社会保険労務士事務所

　神薗社会保険労務士事務所は、神奈川県を中心に小田急線沿線の労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題に関することを、気軽に相談でき臨機応変に迅速な対応の出来る心強いパートナーとなるべくして創設されました。

　社会保険・労働保険事務手続きや就業規則の作成や変更、並びに就業規則の診断により御社を守る「鉄壁の就業規則」作成や、「給与計算業務代行」及び給与体系・賃金制度のコンサルティング、「残業代・社会保険料削減対策」、新規創業時の手続や「無料相談」、各種「給付金や助成金の認定申請」及び支給申請など、御社の労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理に関するあらゆる場面でお役に立てます。

就業規則作成・変更

他社の複写就業規則、実態に合わない就業規則、特にモデル就業規則に穴埋めをして作った就業規則。このような就業規則は就業規則としての機能を果たしません。逆にトラブルを大きくする恐れがあります。

就業規則診断

労働基準法は会社の義務（従業員の権利）を定めたもので、労働基準法の土俵で従業員と勝負をすれば会社は不利です。唯一の盾が「就業規則」です。今の就業規則であなたの会社は守れますか？

新規創業助成金

新規創業をお考えの方へ、厚生労働省の助成金・給付金のお申請手続き相談や、各種申請手続き代行を全面サポートさせていただきます。新規創業をお考えの際はご相談下さい。

社会保険・労働保険手続

毎年の労働保険料申告手続きや社会保険算定基礎届けをはじめ、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等の加入・脱退、各種給付の請求などの、諸届け・報告の書類作成と提出代行代理を行います。

給与計算のアウトソーシングは業務効率アップの特効薬！

毎月、タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘してませんか？頻繁な法律の改正に、しっかりついていけていますか？本来の業務を遂行させるための時間が削られてしまっていませんか？神薗社会保険事務所は給与計算に関するお悩みや法改正について、万全のサポートで御社の円滑な業務をお手伝いさせていただきます。

H22年度　雇用保険保険料率が変更になりました。

一般の事業　15.5/1000　事業主負担分　9.5/1000　被保険者負担分　6/1000
農林水産業・清酒製造の事業
17.5/1000　事業主負担分　10.5/1000　被保険者負担分　7/1000
建設の事業　18.5/1000　事業主負担分　11.5/1000　被保険者負担分　7/1000

労災保険料率表

平成22年労災保険料率が厚生労働省から公開されました。
前年度より据え置きで変更はありませんが「船舶所有者の事業」が新設されました。

労災保険料率表

平成22年度　協会けんぽ健康保険及び介護保険料率の改定

平成22年3月（4月納付分）より協会けんぽの健康保険料及び介護保険料が改定になります
保険料率は都道府県単位で定められています。給与計算の際には注意してください。
参考資料です。クリックしてご確認ください。
H22年度　各都道府県別保険料率一覧
H22年度　神奈川県健康保険被保険者負担表
H22年度　各都道府県別健康保険被保険者負担表

新卒者体験雇用奨励金

H22年2月1日より"新卒者体験雇用奨励金"が始まりました。
新卒者に対して31日間の体験雇用を実施すると、対象者一人に対し８万円が支給されるというものです。
新卒者体験雇用奨励金


	よくある質問と就業規則や社会保険・労務保険、各種書類関連のモデルやテンプレート、雛形をご用意しております。ご参考までに…

就業規則の作成 変更 診断 【無料相談】神薗社会保険労務士事務所

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