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就業規則作成

就業規則は労働者だけをも守るものだけではありません。 会社を守る就業規則が今必要です! 会社の成長に欠かせない大切なルール 就業規則作成・変更で明るく働き甲斐のある職場に変えていきましょう!

一方、労使トラブルが増加しております。ある日突然従業員が・・・
そんな事が起こらないように対策が必要です。この時代、無防備では危ないです。
会社にあわせた就業規則で、もしトラブルになっても会社が不利な状況にならないように対策をしておきましょう。
しっかり作成して会社をしっかり守りましょう。
雇う側、雇われる側にとっても明確にしておくことで、気持ちよく安心して業務ができるものです。

うちの会社は関係がないから大丈夫なんて思っていると・・・・・

残業代のトラブル

明確な残業代の規定や時間の上限
などを定めていなかったので
残業代で従業員とトラブル・・
未払い残業の請求トラブル・・

定年のトラブル

定年を定めていなかったので
従業員から定年退職の勧告は不当だ!
とトラブルに・・・
 

減給・解雇に関してのトラブル

明確な規定がないため
従業員から不当な扱いだとトラブルに・・・

有給休暇に関してのトラブル

急に有給休暇を取り業務に支障がしかし明確な規定もないため従業員とトラブルに・・・

就業規則作成・変更

就業規則は、会社と社員の雇用契約の条件を定めるもので、労働基準法第89条において従業員10名以上の企業では、就業規則の作成が義務付けられています。

これは、年間を通して平均的に10人以上の労働者を使用していることをいい、また、この10人には、正社員だけでなく、パート社員やアルバイト社員の人数も含まれます。

仮に、上記届出義務に違反した場合や、法令および労働協約に抵触する就業規則の変更命令に応じない場合などは、罰則規定が適用され、30万円以下の罰金刑に処せられる場合があります。

職場において、事業主と労働者の間で、労働条件や職場で守るべき規律や規則などについての双方の理解がくい違い、これらが原因となってトラブルが発生することがあります。

このようなことを防ぐためには、労働時間や賃金などの労働条件や服務規律などを明確に定め、労働者に予め周知しておくことが必要になります。

労使共に、就業規則を遵守して、明るく、楽しく、また働き甲斐のある職場づくりには欠かせないルールとして、企業にはとても大切なものです。

就業規則の変更

就業規則は、このようなトラブル回避を目的として見直すことはもちろん大切ですが、本来の目的は労使共に健全な職場環境を築き上げていくための会社の憲法・法律といったルールとして、前向きに日々改善していくことが重要です。

そのためには、現行法に対応しているかどうかの見直しだけではなく、会社の経営理念、営業政策、人事政策等の幅広い観点からの日々の見直しが大切です。

また法改正にも合わせて就業規則を変更する必要性もあるために、定期的な日々の変更も必要となります。

就業規則の作成及び見直しを、形だけを整えて作成したり、単に法改正対応だけの見直しを行うのでは意味がありません。
経営者側の人材を使用するにあたっての深い思い入れを十分に考慮して、価値のある会社ルールを作成することが大切です。

作成に要する期間は  3ヶ月~6ヶ月位となります。

御社に何度がお伺いし、御社の現状の把握をさせていただきます。
当事務所オリジナルのヒアリングシートで聞き取りをして、ベースになるものを作成します。
ヒアリングシートを元に、事業場のご希望や要望、把握した実態を踏まえて就業規則を作成していきます。
雛形、たたき台を作成し、雛形やたたき台をベースに、打ち合わせを致し完成させます。

神薗社会保険労務士事務所 顧問契約のメリット

1.コストの削減

1.コストの削減 神薗社会保険労務士事務所に業務を委託すると、経費や人件費を削減できます。特に人件費の削減には効果があります。
一度お見積りを取って頂ければ分かりますが、正社員や人材派遣会社からの社員を雇うよりは格段に料金が安いです!

2.業務の質の向上

2.業務の質の向上 神薗社会保険労務士事務所に業務を委託すると、人事・総務業務から開放されて、日々の業務に専念できます。そして質の高い仕事を行うことができます。つまり、自ずから企業業績はUPすることになります!
また人事・総務業務は、社会保険労務士が行なう為、安心して仕事に専念出来ます!

3.情報漏洩対策

3.情報漏洩対策 神薗社会保険労務士事務所に業務を委託すると、社内や社外に情報が漏洩することを防げます。
社会保険労務士は、社会保険労務士法第21条の守秘義務により業務を行なっております。
知り得た情報は他に漏らすことは絶対にありません!

4.様々な情報収集

4.様々な情報収集 神薗社会保険労務士事務所に業務を委託すると、法令改正情報、助成金情報等をタイムリーに手に入れることが出来ます。
神薗社会保険労務士事務所は、常に最新の情報をあなたに提供致します!

5.適切なアドバイス

5.適切なアドバイス 神薗社会保険労務士事務所に業務を委託すると、貴社に適した労務管理等の助言、指導を受けることが出来ます。
その他、賃金、退職金体系の見直し、安全衛生対策、社内トラブル防止策など、神薗社会保険労務士事務所を活用して会社を発展させて下さい!
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